Andrew Charlesworth, periodista experto en TI
La cumbre anual del Foro Económico Mundial reúne cada enero en Davos, Suiza, a líderes políticos, empresariales y sociales de todo el mundo para fijar la agenda mundial de actuación sobre los temas más preocupantes del año en curso. El tema de la reunión anual de 2007 era “La nueva ecuación de poder” como reflejo de la fuerza de las economías emergentes, la aparición de clientes informados e internautas y la necesidad de desarrollo sostenible.
BT es socio estratégico del Foro Económico Mundial, por lo que cinco de sus directores ejecutivos asistieron y participaron activamente en los debates, intercambiando puntos de vista necesarios para ayudar a los clientes de BT a prosperar en tiempos de transición tecnológica y geopolítica. En representación de BT asistieron el director ejecutivo Ben Verwaayen; el director de tecnología Matt Bross; el director ejecutivo de BT Global Services, Andy Green; el presidente de BT International, François Barrault; y el director de BT Wholesale, Paul Reynolds.
Temas de envergadura
En 2006, el Foro Económico Mundial era famoso por los famosos, como Bono, Angelina Jolie, Michael Douglas y Lionel Richie, entre otros. El contingente de estrellas en 2007 ha sido mucho más discreto. El Foro Económico Mundial ha tomado la decisión deliberada de evitar que la cumbre anual se convierta en un circo de celebridades para que pueda seguir abordando temas de envergadura con detalle y seriedad.
Por ejemplo, varias sesiones se basaron en el reconocimiento de que la globalización, sinónimo de la llegada de miles de millones de trabajadores y clientes de países como la China y la India, tiene una vertiente humana negativa además de una vertiente positiva para los empresarios.
Sin este debate, la cuestión no sería hoy cómo compartir los beneficios de la globalización con todo el mundo, sino cómo anunciar a los millones de jóvenes trabajadores de las naciones en desarrollo que todavía no se han beneficiado en modo alguno, y a los miles de trabajadores envejecidos de los países desarrollados que han perdido su empleo; que con suerte serán sus hijos los que cosecharán los beneficios de la globalización, no ellos.
El papel de la tecnología
La globalización económica es posible gracias a la globalización tecnológica. Asimismo, la tecnología también tiene el potencial de repartir mejor los beneficios de la globalización entre las personas con talento.
“La integración a escala mundial de los mercados y el talento es mayor que nunca”, subraya Ben Verwaayen, director ejecutivo de BT. “Si eres una persona inteligente puedes estar conectada al mercado global en tiempo real desde cualquier parte del mundo.”
Este año, la reunión de directores de telecomunicaciones y TI en Davos ha contado también con miembros de otros dos sectores: ocio multimedia y servicios financieros. Este cambio refleja la creciente convergencia de temas más allá de las tradicionales líneas sectoriales. El papel de la tecnología a la hora de aproximar mercados globales ha sido reconocido asimismo mediante el programa Technology Pioneers, entre cuyos patrocinadores se cuenta BT. Por primera vez, el programa formó parte de la reunión anual del Foro en lugar de celebrarse en paralelo.
Diversidad
La integración de la diversidad de talento en la economía global también fue el tema de debate en una mesa redonda presidida por BT y la cadena de TV empresarial CNBC. Contratar una plantilla diversa ayuda a las empresas en dos sentidos: ofrece un mejor servicio a su clientela global y amplía la reserva de empleados potenciales susceptibles de ser contratados. Encontrará más información acerca de esta mesa redonda en el artículo “El dividendo de la diversidad” publicado en este número.
Sostenibilidad
El balneario alpino de Davos era el lugar donde iba a recuperarse la gente adinerada consumida por la tisis, la enfermedad actualmente más conocida como tuberculosis. Este año, la élite mundial se reunió allí para aliviar los síntomas de otro tipo de aflicción: el consumo energético.
Uno de los primeros debates de Davos para decidir sobre los cambios en la ecuación de poder que más afectarían al mundo en años venideros no contemplaba el cambio climático en la agenda. Sin embargo, no tardó en ser incluido por parte de algunos dirigentes empresariales, lo cual no es de extrañar, puesto que los “directores ejecutivos también tienen hijos”, comenta François Barrault, presidente de BT International.
A continuación, los asistentes votaron sobre si el cambio climático ha pasado de ser una preocupación a ser una prioridad. La gran mayoría pensaba que el cambio climático era el siguiente gran problema que afectaría al mundo, y ante el cual la comunidad global estaba menos preparada. El cambio climático también fue objeto de debate de varias sesiones posteriores, cuya conclusión unánime fue que todos, gobiernos, compañías y personas, tenemos nuestro papel a la hora de paliar su efecto.
“BT no ha esperado a la reacción de los políticos y se ha adelantado con la creación del mayor contrato de energía verde del mundo”, recuerda Paul Reynolds, director de BT Wholesale. “Sin embargo, ello no significa que nos podamos relajar. Todavía queda mucho por hacer.”
Fijar la agenda
El Foro Económico Mundial es una organización independiente sin ánimo de lucro con el objetivo de mejorar el mundo. Su reunión anual en Davos ofrece la oportunidad a dirigentes empresariales, políticos y sociales de intercambiar ideas y formular planes que posteriormente pueden poner en práctica desde sus respectivas organizaciones. Davos es donde se fija la agenda, no donde se aplica.
La reunión anual de este año, que se celebró del 24 al 28 de enero de 2007, albergó a 2.400 asistentes a lo largo de la semana, la mitad de los cuales son dirigentes empresariales, la mayoría directores ejecutivos, que representan el 25% del PIB anual mundial. También asistieron jefes de estado, ministros y representantes de influyentes organizaciones no gubernamentales (ONG), como entidades benéficas y organismos de la ONU.
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