Uno de los cambios más considerables  que ha supuesto el mundo digital totalmente conectado, es la concepción de que el trabajo es una actividad que forma parte de nuestras vidas, no simplemente el  lugar al que hay que desplazarse. La flexibilidad laboral goza cada vez de mayor popularidad entre las empresas y los empleados, ya que comporta beneficios significativos para ambas partes.

La flexibilidad laboral mejora la productividad, reduce el tiempo de desplazamiento, aumentando así el tiempo dedicado  a otras actividades más valiosas. Asimismo, contribuye a racionalizar los costes y el espacio físico de la oficina. Y lo que es más importante, fomenta una mejor colaboración y uso compartido de conocimientos, independientemente de la ubicación, y permite que una empresa logre los objetivos propuestos mientras mantiene la capacidad de respuesta sobre las necesidades individuales de los trabajadores.

Disfrutar de estas ventajas depende del modo en que se aborden los siguientes  factores clave:

• Uso compartido de conocimientos en toda la empresa: trabajar en casa, en la sala de un aeropuerto o en la habitación de un hotel debe ser tan sencillo y tan seguro como en la oficina. Se deben evaluar las consecuencias  sobre los procesos  y sobre la tecnología.
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• Flexibilidad laboral en cualquier lugar: la flexibilidad real significa proporcionar acceso remoto seguro a todos los recursos corporativos, al mismo tiempo que se racionalizan los costes y se controla el acceso.
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Capacitación del personal con BT
BT es una empresa con reconocido liderazgo en flexibilidad laboral. Hemos ayudado a algunas de las empresas líderes mundiales a llevar a cabo iniciativas de flexibilidad laboral, desde la creación de soluciones de abastecimiento, diseño y organización, hasta soluciones tecnológicas y  gestión de completos programas para trabajadores a distancia.

• BT ayuda a las empresas a gestionar los sistemas de comunicaciones y de TI para garantizar que los trabajadores cuenten con las herramientas que necesitan para realizar su trabajo de manera eficaz.
• Podemos ayudarle a reestructurar las operaciones para eliminar las limitaciones en cuanto a  ubicación física, con lo que aumentaría la flexibilidad y se posibilitaría la colaboración en toda la empresa.
• BT ha implementado uno de los mayores programas obteniendo los  mejores resultados en  flexibilidad laboral de Europa, con más de 63.000 trabajadores operando de forma flexible y 10.000 personas contratadas para trabajar desde casa.